同事侮辱诋毁我怎么办

您可以起诉同事侮辱您。首先，应取证记录下辱骂言语，如录音等；其次，依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，您的情况已构成侮辱罪要件，可咨询律师了解详情；最后，若情节严重，可决定上诉至法院，维护自身合法权益。侮辱罪侵犯的是他人的人格尊严和名誉权，同事当众侮辱您已符合其构成要件。
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常见处理方式有取证、咨询律师与上诉三种。首先应收集好证据，如录音；其次咨询专业律师，明确法律条款与起诉流程；若情节严重且对方不愿和解，则可通过法律途径上诉至法院。选择处理方式时，需根据侮辱的严重程度与对方态度来决定，轻微者可先尝试沟通解决，严重者则坚决上诉。
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侮辱处理方式如下：1. 轻微侮辱：可尝试沟通调解，或请领导介入协调。2. 严重侮辱：首先录音取证；接着咨询律师，了解《刑法》中侮辱罪具体规定；最后视情况决定是否上诉。3. 恶劣侮辱：直接报警，并准备材料上诉，通过法律维护自身权益。