签了三年工作合同，中途被公司辞退如何应对？

被公司辞退应冷静应对，依法维权。依据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响未来就业。
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被辞退后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被辞退应这样应对：1.与公司协商，了解辞退原因，争取合理经济补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。