意外伤害和工伤冲突吗

意外伤害和工伤不冲突，符合规定可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作原因等意外伤害可认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理意外伤害和工伤问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。根据伤害情况、证据材料及赔偿意愿，选择合适方式处理。若事实清楚、双方无异议，可协商；否则，建议申请工伤认定或提起诉讼。
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意外伤害和工伤可并存。处理时：1. 首先确认是否属于工伤范畴，依据《工伤保险条例》判断；2. 若属工伤，及时申报工伤认定，准备相关材料；3. 如不属工伤，考虑通过民事途径追责；4. 无论何种情况，都应保留证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续处理。