领导把我发的请假信息当旷工处理怎么解决？

首先应与用人单位协商。协商不成时，可依法向当地人民法院申请支付令，或求助于劳动行政部门，责令用人单位支付工资及赔偿。《劳动法》为你提供法律保障。
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处理方式分三步。1.与用人单位协商，尝试解决。2.若协商无果，向法院申请支付令。3.仍无解决，向劳动行政部门求助，责令支付工资及赔偿。
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常见处理方式为协商、申请支付令、求助劳动行政部门。应先尝试与用人单位沟通协商；若无果，则通过法律途径申请支付令；仍无法解决，则向劳动行政部门投诉，以责令用人单位支付相关费用及赔偿。