工伤后，还是单位负责？

工伤医药费应由用人单位负责。依据《工伤保险条例》，工伤职工的医疗费由用人单位承担，若单位资金周转困难，职工有能力可先垫付。不及时处理可能导致职工权益受损，影响治疗与康复。
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工伤医药费处理常有两种方式：用人单位垫付或职工先行垫付后报销。选择时，若用人单位资金充足，应要求单位垫付；若单位资金困难且职工有能力，可先垫付并保存好相关票据以便后续报销。
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工伤医药费单位负责。具体操作：1.首先要求用人单位垫付医药费；2.若单位拒绝或无力垫付，职工可自行垫付并保存所有医疗票据；3.同时，尽快启动工伤认定流程，提交书面申请并配合调查；4.工伤认定后，依据结论向单位或社保机构申请报销垫付的医药费。