工厂老是放假怎么处理

工厂老放假需确保工资合规。依据《劳动法》，工厂放假也需按合同支付工资，否则违法。若工资不达标，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。
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工厂老放假应维权。操作如下：1. 与工厂沟通，要求按规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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工厂老放假，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。