公司在我生重病时要辞退我，怎么维权？

公司生病期间辞退，员工可维权。依据《劳动法》，公司不能随意辞退生病员工，应找人力资源和社会保障局或劳动监察大队维权。若不及时处理，可能导致员工权益受损，失去工作且无法获得应有补偿。
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生病被辞退，维权方式多样。可首选向人力资源和社会保障局投诉，或向劳动监察大队举报。若问题严重，还可选择向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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生病被辞，这样维权。先收集证据，如病历、辞退通知等；再向人社局或劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；若协商无果，可准备材料向法院起诉，要求恢复工作或赔偿。