签了实习协议后，我还有工资收吗？

您有权获得工资。依据《劳动法》，提供劳动就应获得报酬，单位不得因工作时间短拒付。否则，构成拖欠工资，将影响您的合法权益。
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常见处理方式为协商或法律维权。可先与单位协商，要求支付应得工资；若协商无果，再通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。
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有权要工资。操作如下：1.与单位沟通，明确表达工资诉求；2.收集证据，如实习协议、工作记录等；3.若单位拒绝，向劳动部门投诉或申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。