未成年能否在台球室工作？

未成年一般不能在台球室工作，这涉及未成年人保护法规。分析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关劳动法规，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人从事危重劳动或影响其身心健康的工作。台球室虽非危重劳动场所，但如工作环境、内容不利于未成年人成长，或存在夜班等不利因素，均可能违反规定。提醒：若发现台球室非法雇佣未成年人，或未成年人因此出现身心健康问题，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.举报非法用工：收集证据，如未成年员工名单、工作记录等，向当地劳动监察部门提交书面举报材料，并积极配合调查。2.法律诉讼：聘请律师，明确诉讼请求，如要求用人单位停止非法用工、赔偿损失等，准备充分的证据材料，按照诉讼程序进行。3.未成年人保护机构介入：如情况复杂，可联系未成年人保护机构，寻求专业帮助，包括但不限于心理咨询、法律援助等。4.社会监督：通过媒体曝光等方式，增强社会关注度，促进问题得到解决。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年在台球室工作的问题，主要有两种方式：一是举报非法用工，由劳动监察部门介入调查；二是通过法律途径，如民事诉讼，要求用人单位承担相应责任。选择建议：若情况紧急或涉及多个未成年人，建议优先举报；若问题较为单一，且需明确责任划分，可考虑法律诉讼。