关于劳动合同，是否合法？

七天无工资工作不一定违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，自用工超一月未签合同才违法。若长期不签，将影响劳动者权益，如无法保障工资、福利等。
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七天无工资需分情况。操作如下：1.若未签合同但工作未超一月，可与雇主沟通要求支付；2.若超一月未签，保留工作证据，申请劳动仲裁，要求支付二倍工资；3.始终未解决，咨询专业律师，进一步采取法律手段。
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处理此问题常见方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。