9级工伤赔偿12万可以吗

9级工伤赔偿12万是否合适需具体计算。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金等，具体数额需根据工资和当地规定确定。若赔偿不足，可能影响工伤者的合法权益和后续治疗。
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9级工伤常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》等法规争取合法权益。
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9级工伤可协商或仲裁。具体操作：1. 与用人单位协商，参考《工伤保险条例》计算应得赔偿；2. 协商无果，收集证据，如医疗记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，说明赔偿要求。