单位单方面调岗怎么办

单位单方面调岗，劳动者有权申请仲裁。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，否则劳动者可申请仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。
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单位单方面调岗，应对如下：1. 与单位沟通协商，表达不满和诉求；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，要求恢复岗位或赔偿。
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单位单方面调岗，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成则向仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服可再提起诉讼，以维护自身合法权益。