在被公司从企业微信中删除并接到停职通告后，

您有权直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因企业开除等发生的争议属于仲裁范围。若不及时处理，可能影响您的权益保护及后续就业。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司行为违法，建议首选劳动仲裁以维护权益；若双方有调解可能，可先尝试与公司协商解决。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备相关证据，如劳动合同、停职通告等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待受理并参加仲裁庭审；4.根据仲裁结果采取相应措施，如要求赔偿或恢复职位。