工厂倒闭满50岁的就没有赔偿金吗

工厂倒闭满50岁员工也有权获得补偿。依据《劳动合同法》等规定，工厂倒闭应支付员工经济补偿，包括工资、医疗补助等，不因年龄而免除。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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工厂倒闭时，满50岁员工可依法要求经济补偿。处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与工厂协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼途径。
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工厂倒闭，满50岁也有补偿。操作如下：1. 与工厂协商，要求按法律规定支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。