女职工，退休日期是什么时候？

女职工退休日期需依据具体情况判断，一般为55岁。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄通常为55周岁（特殊工种或情况可能有所不同）。该女职工79年11月出生，若按正常退休年龄计算，其退休日期应在2034年11月之后，具体还需考虑其参加工作的时间、工种及单位规定等因素。提醒：若单位未按时办理退休手续或女职工对退休待遇有疑问，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若女职工符合正常退休年龄且单位有明确规定，应按单位要求提交退休申请及相关材料，单位审核后办理退休手续。2.若对退休政策有疑问，可携带个人身份证明及工作证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口或官方网站查询相关政策及待遇。3.若单位拒绝办理退休手续或待遇不符合法律规定，女职工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁结果。4.若仲裁结果不满意或单位拒不执行，女职工可向法院提起诉讼，请求法院依法判决单位履行退休手续及支付相应待遇。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料以支持自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体还需根据当地法律法规及单位规定执行。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休问题的方式主要有：依据单位规定及劳动合同执行、咨询当地社保部门、寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体退休政策及待遇；若沟通无果，可咨询当地社保部门获取官方解答；必要时，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼维护自身权益。