一般农民工工资拖几天算违法

拖欠工资超30天即违法。依据《劳动法》规定，工资应按月支付，超过30天未结算即算拖欠，可起诉。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商，与雇主沟通解决；2. 投诉，向劳动监察部门反映；3. 仲裁，申请劳动仲裁委员会裁决；4. 起诉，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。