兼职员工合同到期公司不续签要赔偿吗

兼职员工合同到期公司不续签，可能需要赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；若拒绝续签无固定期限合同，则需支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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兼职员工合同到期不续签，处理方式需视情况而定。若单位不续签，应依法支付经济补偿金或赔偿金；若员工不续签，需根据单位是否维持或提高劳动条件来决定是否支付经济补偿。选择处理方式时，应依据具体法律法规和合同条款。
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合同到期不续签需分情况处理。1. 单位不续签：应支付经济补偿金，按工作年限计算；若拒绝续签无固定期限合同，则支付双倍赔偿金。2. 员工不续签：若单位维持或提高劳动条件，无需补偿；若降低条件，员工需获得经济补偿。操作时需遵循《劳动合同法》规定。