员工错误返工公司可以扣工资吗

员工错误返工，公司可依据情况扣工资。根据《工资支付暂行规定》，因员工本人原因造成经济损失，公司可按约定扣工资，但每月扣除不得超工资的20%。若不及时处理，可能导致公司损失扩大，员工也可能因不公平扣除而提起劳动争议。
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员工错误返工可扣工资。具体操作：1. 确认错误性质及损失大小；2. 与员工沟通，了解原因；3. 依据《工资支付暂行规定》，决定扣除金额，确保不超过月工资的20%；4. 扣除后工资不得低于最低工资标准；5. 书面记录扣款原因及金额，备查。
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员工错误返工，处理方式有扣工资、警告或解雇等。选择处理方式时，应依据错误性质、损失大小及员工态度决定。轻微错误可警告，重复或严重错误可考虑扣工资或解雇，并确保处理过程合法合规。