2024版劳动法辞退员工时应该如何计算补偿？

辞退员工补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定了补偿标准，不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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按工龄算补偿。操作：1.核实员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资标准计算；3.六个月以上不满一年按一年计；4.不满六个月支付半个月工资；5.及时支付，避免法律纠纷。
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常见处理方式为按工作年限支付经济补偿金。根据员工实际工作年限，对照《劳动合同法》标准计算并支付，确保合法合规。