你好，我需要你们的帮助，要回我的工资

如果公司拒绝与你协商工资问题，你可以依据我国《劳动法》的相关规定来保障自己的权益。《劳动法》明确规定，公司不得侵犯劳动者的合法权益，包括按时足额支付工资。在协商无果的情况下，你可以按照法律规定，选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动局、劳动监察部门投诉，这些都是法律赋予你的权利，能够有效促使公司履行支付工资的义务。
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除了协商和仲裁，你还可以选择向劳动局、劳动监察部门投诉或者提起民事诉讼来要回工资。具体操作如下：向劳动局或劳动监察部门投诉时，需要准备相关证据材料，如工作合同、工资条等，详细说明公司拖欠工资的情况；若选择提起民事诉讼，则需准备起诉状和相关证据，向法院申请立案，等待法院审理判决。
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从法律角度，要回工资需要准备以下材料：工作合同或雇佣协议，证明你与公司存在劳动关系；工资条或银行转账记录，证明公司拖欠工资的事实；与公司协商的记录或邮件往来，证明你已尝试通过协商解决问题。准备好这些材料后，你可以选择适当的法律途径来维护自己的权益。