提前一个月离职却被扣钱，我应该怎么做？

你可以向当地劳动局申请仲裁。没有合同请假也被扣钱不合理，依据《劳动法》，你付出了劳动就应获得工资，单位拒付可申请赔偿。无论何时解除劳动关系，辞工都应支付工资。若用人单位拒付，你可向当地劳动局申请仲裁，追讨不仅工资，还有赔偿金。劳动合同被确认无效，单位也应支付报酬。
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常见的处理方式是先与用人单位协商，要求支付应得工资；协商不成再申请劳动仲裁。若单位在劳动合同中约定了离职扣钱条款，该条款无效，单位应支付你劳动报酬。协商时，你可强调《劳动法》规定，单位应支付工资。申请仲裁时，记得主张赔偿。
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不同情况下处理方式如下：1.如有合同，先检查合同中是否有对你不利条款，有则与单位沟通去除；2.无合同或合同中有不利条款，直接离职并要求支付工资；3.单位拒付工资，保存证据申请劳动仲裁。记得，无论有无合同，只要付出劳动就应获得报酬。